Nachhaltiger Erfolg durch kontinuierliche Weiterentwicklung!
Um die Arbeitsleistung unter den ständigen Veränderungen abrufen zu können, braucht es nebst fachkompetenten auch gesunde, sozial und emotional kompetente Mitarbeitende und Führungskräfte. Erforderliche Kompetenzen müssen und sollen ständig neu erworben, verändert und verbessert werden. Weiterbildungen und Personalentwicklung sind für Unternehmen existentiell wichtig und eine strategische Grösse.
Sinnvoll, wirksam und nachhaltig begleiten wir Sie in diesem Prozess wissenschaftlich fundiert.
Potentialanalysen
Als Startpunkt der persönlichen Weiterentwicklung oder als Rekrutierungsunterstützung können Potentialanalysen wertvolle Informationen liefern. Abgestimmt auf das Kompetenzprofil der Arbeitsstelle werden verschiedene Tools eingesetzt, um eine Einschätzung einer Person zu erhalten. Auf dieser Basis werden Massnahmen empfohlen oder durch uns umgesetzt.
Coaching & Workshops
Mögliche Themen:
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Mentale Stärke im Beruf
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Stressmanagement & Selbstmanagement
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psychische Gesundheit
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Kommunikation
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Konfliktmanagement
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Training emotionaler Kompetenzen
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Arbeitstechniken
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Umgang mit Veränderungen
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Selbst- und Menschenkenntnisse
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Führungsausbildung
Teamentwicklung
Mögliche Team-spezifische Themen:
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Team-Analysen
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Teamentwicklung
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Stärkung des Teamzusammenhaltes
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Teamführung
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Aufgaben- & Rollenklärung
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Kommunikation im Team
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Umgang mit Konflikten im Team
Zielgruppen
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Fachkräfte / Mitarbeitende
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Führungskräfte
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in verschiedenen Unternehmen wie KMU's, Verwaltungen / Gemeinden, NPO's: Sozialwerke oder gemeinnützige Institutionen
Gerne begleiten wir Sie mit viel Leidenschaft und Professionalität in Ihrer Weiterentwicklung. Dürfen wir gemeinsam in den Austausch kommen? Das würde uns freuen: