WIRTSCHAFT

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"Um arbeitsmarktfähig zu bleiben, braucht es kontinuierliche Weiterentwicklung."

Um die Arbeitsleistung unter den ständigen Veränderungen abrufen zu können, braucht es nebst fachkompetenten auch sozial und emotional kompetente Mitarbeitende und Führungskräfte. Dies bedingt, dass erforderliche Kompetenzen im Verlauf des Arbeitslebens ständig neu erworben, verändert und verbessert werden. Berufliche oder betriebliche Weiterbildungen und Personalentwicklung sind deshalb für Unternehmen existentiell wichtig und werden somit zur strategischen Grösse, um die Anforderungen und Herausforderungen des Arbeitslebens leistungsfähig, kompetent und gesund erfüllen zu können. Sinnvoll, wirksam und nachhaltig begleiten wir Sie in diesem Prozess auf der Grundlage arbeits- und organistationspsychologischer Erkenntnissen.

Zielgruppen:

  • Fachkräfte / Mitarbeitende

  • Führungskräfte

  • KMU's

  • Verwaltungen / Gemeinden

  • NPO's: Sozialwerke oder gemeinnützige Institutionen

Mögliche Themen:

  • Kommunikation

  • Umgang mit Konflikten

  • Umgang mit Emotionen / Stress

  • Mentale Stärke im Beruf

  • Umgang mit Veränderungen

  • Arbeitsmethodik / -technik

  • Selbst- und Menschenkenntnisse

  • Rollenerwartungen

  • Rolle als Führungskraft

  • Führungstechniken

  • Mitarbeitergespräche führen

Mögliche Team-spezifische Themen:

  • Teamentwicklung

  • Stärkung des Teamzusammenhaltes

  • Aufgaben- & Rollenklärung

  • Teamführung

  • Kommunikation im Team

  • Umgang mit Konflikten im Team

  • Team-Analysen mit Team-Puls

Wie wir dies methodisch umsetzen? Details dazu hier: 

Ob Einzelpersonen, Gruppen oder Teams - gerne begleiten wir Sie mit viel Leidenschaft und Professionalität in Ihrer Weiterentwicklung.

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